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亞洲成衣工人工資雖調(diào)高但仍偏低


一份新的研究報告指出,亞洲發(fā)展中國家成衣及鞋業(yè)工資近年來有所增長,但整體而言,尤其是女性工資水平依然偏低。

根據(jù)國際勞工組織(ILO)針對亞太地區(qū)成衣和制鞋業(yè)部門的最新研究報告估計,在現(xiàn)有數(shù)據(jù)的12個國家中,有8個國家的平均每月收入低于200美元。

此份報告涵蓋中國、印度、孟加拉、印尼、巴基斯坦、柬埔寨、斯里蘭卡、越南、泰國、菲律賓,寮國和緬甸。

其中平均工資最高者為中國和泰國分別為582美元和267美元。

相較之下,在最近的勞動力調(diào)查期間,柬埔寨、寮國和緬甸成衣,紡織和制鞋業(yè)部門工人的月平均工資僅100美元左右。

但這些估計數(shù)不能反映最新法定工資的變化,例如,柬埔寨成衣和制鞋廠工人所適用的最低工資自2012年以來成長超過一倍,至本(2017)年1月1日已調(diào)高至153美元,明(2018)年則由政府及勞資叁方表決通過上調(diào)至170美元。

在該部門就業(yè)人口中以婦女佔絕大多數(shù),然而她們卻面臨相當(dāng)大的工資懲罰(wage penalty)問題。

在所有12個國家中,男性的月平均工資均高于女性,但不同地區(qū)間的工資差距很大。

兩性的最低工資以巴基斯坦差距最大(66.5%),其次是南亞兩個經(jīng)濟(jì)體,印度(36.3%)和斯里蘭卡(30.3%)。相較之下,兩性工資以孟加拉差距最小1.1%。同樣地,在印尼和越南,男女工資差距還不到10%。

研究估計,成衣,紡織和制鞋業(yè)(GTF)在亞洲發(fā)展中國家僱用男性與女性勞工人數(shù)超過4,300萬名,其中GTF約占孟加拉,柬埔寨和巴基斯坦制造業(yè)就業(yè)人數(shù)的50-60%。

此外,在柬埔寨、寮國、緬甸、泰國和越南的GTF就業(yè)人口中,婦女占75%以上,只有在印度和巴基斯坦,該等行業(yè)僱用的男性多于女性,反映了女性對經(jīng)濟(jì)活動的參與,普遍面臨挑戰(zhàn)。

越南的GTF就業(yè)人數(shù)成長強勁,2013年至2016年平均每年增加9.7%。同樣,在巴基斯坦,自2012/13年度至2014/15年度,該等行業(yè)的就業(yè)人數(shù)每年增加7.8%。

另一方面,印尼就業(yè)人數(shù)在2013年至2016年間有波動趨勢,但基本保持平穩(wěn)。

與此形成鮮明對比的是,菲律賓GTF就業(yè)人數(shù)縮減最為嚴(yán)重,2013年至2016年平均每年下降4.3%。同樣,在中國城市公共部門,GTF就業(yè)人數(shù)在2013年至2015年期間平均每年減少3.3%。

(來源:亞洲紡織聯(lián)盟)

 

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